Ova veb-stranica koristi kolačiće da bi vam osigurala najbolje iskustvo.

Friendly HR i naši odabrani partneri koriste kolačiće i slične tehnologije (zajedno "kolačići") koji su neophodni kako bismo prikazali ovu veb-lokaciju, i kako bi osigurali da dobijete najbolje iskustvo. Ako pristanete na to, koristićemo kolačiće takođe u analitičke svrhe.

Pogledajte našu Smernicu o kolačićima da biste pročitali više o kolačićima koje smo postavili.

Možete povući svoju saglasnost i upravljati njome u bilo kom trenutku, tako što ćete kliknuti na „Upravljanje kolačićima“ na dnu svake veb-stranice.

Izaberite koje kolačiće prihvatate

Na ovom sajtu uvek postavljamo kolačiće koji su striktno neophodni, što znači da su neophodni za pravilno funkcionisanje sajta.

Ako pristanete na to, mi ćemo postaviti i druge vrste kolačića. Možete da date ili povučete svoju saglasnost za različite vrste kolačića koristeći prekidače ispod. Možete promeniti ili povući svoju saglasnost u bilo kom trenutku, klikom na link „Upravljaj kolačićima“, koji je uvek dostupan na dnu sajta.

Da biste saznali više o tome šta rade različite vrste kolačića, kako se Vaši podaci koriste kada su podešeni itd., pogledajte našu Smernicu o kolačićima.

Ovi kolačići su neophodni da bi sajt ispravno funkcionisao i uvek se postavljaju kada posetite sajt.

Pružalac usluge Teamtailor

Ovi kolačići prikupljaju informacije kako bi nam pomogli da razumemo kako se sajt koristi.

Pružalac usluge Teamtailor
Preskoči na glavni sadržaj
Friendly HR sajt za karijeru

Objave

Šta ATS podaci zaista govore (a šta HR često ignoriše)

Većina firmi koristi ATS (Applicant Tracking System) jedino kao bazu za prikupljanje prijava kandidata. Ubaciš oglas, stignu prijave, ti ih prelistaš i to je to.

Kako da prepoznaš rizične kandidate za sezonski rad pre nego što odu (kompletan vodič za HR-a)

Svi koji rade HR u turizmu i ugostiteljstvu znaju ovaj scenario: Sredina je jula, hotel je pun, restoran ima listu čekanja, a kandidat koji je trebao da krene sa radom se jednostavno ne pojavi u smeni...
person using macbook pro on black table

Realnost regrutacije u 2025: šta nam je reklo više od 100 regrutera

U trenutku kada se o regrutaciji govori više nego ikada - kroz trendove, alate i najbolje prakse, mi smo želeli da proverimo kako ona zaista izgleda u praksi.
a woman shaking hands with another woman sitting at a table

7 sourcing tehnika koje svaki regruter mora da zna

Na današnjem tržištu, sourcing više nije samo jedna faza zapošljavanja - sada je to funkcija koja direktno utiče na kvalitet kandidata, brzinu zapošljavanja i ukupni uspeh čitavog procesa....

O Friendly HR

Friendly HR je licencirana agencija za zapošljavanje posvećena vraćanju ljudskosti u ljudske resurse. 

Naša cilj je povezivanje kandidata i kompanija, uz pozitivne promene u pristupu zapošljavanja.

Naša misija je da vam pomognemo prilikom odabira karijere i kompanije koja će da bude u skladu sa vašim ličnim i profesionalnim vrednostima.

Veb-lokacija za traženje posla od strane portala Teamtailor